国学与职业素养

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【课程背景】

职业素养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的通道。因为：思维改变方法，素养改善能力，方法和能力直接会改变结果。

本课程将“职业素养”的触角分别与儒家、道家、佛家、兵家和易经等国学精髓进行多角度的契合与解读，深入浅出，以达到学以致用、提升职业素养的目的。

【课程目标】

以前瞻的高度，提升国学学养和职业素养

以新鲜的视角，点化职场情商、科学养生、健康办公等

【课程形式】
互动分享、问题解析、案例展示、情景摸拟、理论讲述、专业训练、学做结合、工具应用、视频教学、拓展活动、数据分析、小组PK、行动计划、解决方案
 
【课程特点】
1、嵌入咨询式培训，针对性解决企业存在的问题和困惑，定制化课程服务，拒绝虚假浮夸和形式主义，让培训实效快速呈现。
2、通过培训输入理念、知识、方法和技能，输出针对性行动计划和改善方案，让培训效果快速实现落地。
 
【课程对象】
企业重点培养的干部 、企业全员、国学爱好者

【培训时间】
经典版课程4－6天;
常规版课程2－4天；
精华版课程1－2天，6小时/天。
 
【课程大纲】

一、实现有我，儒家与职业素养

1．性格修炼：真诚

2．自我约束：慎独

3．内心信仰：敬畏

4．面对工作：职场礼义的三重境界

5．面对忠孝：始于事亲，终于事君

6．面对上级：臣事君以忠

7．面对下级：君使臣以礼

8．面对同事：和而不同，群而不党

9．面对言行：言寡尤，行寡悔，禄在其中

10．境界提升：心斋

案例：演讲大赛冠军的取胜原因

案例：朴槿惠的国学情怀与魅力

案例：黄庭坚两世为孝子

案例：孔子给颜渊开出的药方

案例：如何和古代圣贤交朋友

二、实现无我，道家与职业素养

1．得时则驾，蓬累而行

2．道法自然，真实简单

3．谦谦君子，卑以自牧

4．君子盛德，容貌若愚

5．至人无己，返璞归真

6．为而不争，功成弗居

7．光而不耀，方而不割

8．去骄气、态色、淫志

9．廉而不刿，直而不肆

10．境界提升：坐忘

案例：老子帮助孔子突破瓶颈

案例：医学家关于生病的另类解释

案例：一个中年老总的事业滑铁卢

案例：妇产科主任清廉反而失掉晋升机会

案例：企业中以“家人”相称的是是非非

三、实现出世，佛家与职业素养

1．诸恶莫作，众善奉行

2．勇敢担当，大爱无疆

3．起心动念，一切利他

4．因上努力，果上随缘

5．菩萨心肠，霹雳手段

6．戒定慧，贪嗔痴慢疑

7．职场六度，与八正道

8．信仰，与职业化提升

9．和谐，化解矛盾危机

案例：习近平主席为什么推崇佛教

案例：佛家僧团的管理与修行实践

案例：稻盛和夫的修行与阿米巴的理论

案例：乔布斯的禅修与苹果的直指人心

案例：白发婆婆交给得道禅师的大明咒

四、实现入世，兵家与职业素养

1．团队建设五事：道天地将法

2．优秀员工五性：智信仁勇严

3．团队建设七计：主孰有道等

4．相互驯养，是团队成员的本质

5．不怕神一样的对手，还怕什么

6．没有老板思维的员工，不会走远

7．职场中人的五个性格缺陷最危险

8．上下同欲者胜，打造狼性的团队

9．静以幽，正以治，优秀是种习惯

案例：陈胜、项羽、刘邦的性格与结局

案例：格力董明珠的霸气用兵

案例：任正非与李一男的恩怨

案例：曾国藩如何训练湘军

案例：让华元被俘虏的马车夫

案例：李世民的用人与用兵之道

五、趋吉避凶，易经与职业素养

1．阴阳学说与修身之道

2．阴阳学说与办公之道

3．阴阳学说与齐家之道

4．阴阳学说与识人用人

5．阴阳学说与团队管理

6．五行学说与健康养生

7．五行学说与健康家居

8．五行学说与性格分析

9．五行学说与团队管理

案例：古代乌纱帽与大红袍

案例：五行健康手指保健操

案例：西游记五行取经团队

案例：两个小偷引发的官场地震

案例：三个兄弟创业的意外结局

案例：一种感冒一种药两种结果